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（一）相比于扩大制度覆盖面，雇主发起式IRA对于养老金体系内部的结构性、公平性改善更有意义1、制度优化并不能完全化解小企业建立养老金计划的内部矛盾，雇员投资者教育任重道远。尽管雇主发起式IRA不断改进，从20世纪80年代末至今，美国小企业养老金计划参与率一直徘徊在40%左右[18]，没有得到明显提升。2009年，美国投资公司协会（ICI）的研究[19]发现，虽然设立和运营成本是重要的考虑因素，雇员对退休福利的需求差异是影响小企业不建立养老金计划的主要原因。报告指出，无论企业规模大小，选择不提供养老金计划的企业雇员与提供计划的企业雇员相比，具有收入低、受教育程度低、年轻雇员占比高、兼职人员占比高等特点。而这种雇员结构在小企业中更多见，由于基本生活开支占比较大、更多依赖于公共养老金、缺乏对养老金的长期规划等因素，他们更注重满足当下的生活需求。

你说和他们相关的学校、机构，当真对他们的真实水平一无所知么？对那些东抄西凑的炮制伎俩，当真蒙在鼓里？各怀心事，各取所需，大家都开心，何必要戳穿。“一片树叶，除非得到全树的默许，不能独自变黄。”用教育部的回应解释纪伯伦的这句诗，就是“不能只查翟天临”。

这导致行业内炒短线、炒热点盛行，多家投资同样资产，在某些产品上竞争过度。复宏汉霖生物技术有限公司总裁刘世高对《财经》记者分析，不同的研发团队一窝蜂做同一个靶点，这是不健康的，“研发、创新本来就要产生差异”。即便创新成果找到了资本，失败的风险还是不小。胃病疫苗转化失败，就被行业视为一个令人警醒的典型。

“资本对成熟项目的支持是锦上添花，缺的是对早期项目雪中送炭式的支持。”科贝源（北京）生物医药科技有限公司董事长程增江对《财经》记者说。美国种子期及早期的投资项目，通常超过所有投资项目的一半，大量风险投资投向颠覆性的创新，这也是硅谷创业公司成长的保障。

目前，该案情况已在1月8日显示于中国裁判文书网。1月22日，新京报记者致电万龙电气相关信息披露负责人电话，对方称“了解一下”。记者所发采访邮件未收到回复。1、牵出万龙电气董事长邵毅，原系江苏省有色金属华东地质勘查局局长、澳中国际矿产资源有限公司董事会主席。2016年8月18日，邵毅因涉嫌犯受贿罪、贪污罪被监视居住，同年9月28日被逮捕。

事实上，这已经不是“全能神”邪教第一次宣扬世界末日就要到来。2012年，散播“世界末日”的谣言事件曾在全国多地发生，基本都与“全能神”邪教有关。在偏远农村、城乡接合部及部分城区，邪教成员利用登门宣传、走街串巷、上街打横幅、发传单等方式煽动人们入教。